Training.
-entwicklung, Teamtraining und -entwicklung
Trainerin.
Beratung.
Beraterin.
Coaching.
Coach.
Training
Führungskräftetraining und -entwicklung
Ich biete sowohl Trainings für Führungskräfte an, die sich auf die Übernahme einer ersten Führungsaufgabe vorbereiten oder diese frisch übernommen haben als auch Trainings für gestandene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren und Neues dazu lernen möchten.
Rollenklarheit
Zielgerichtete Kommunikation
Zeit- und Selbstmanagement
Feedback
Konfliktgespräche
Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Generationsübergreifende Führung von den Babyboomern bis zur Generation Z
Fachkräftemangel
Teamtraining und -entwicklung
In der Arbeit mit Teams unterstütze ich die Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen, um produktive, positive und wertschätzende Arbeitsbeziehungen aufbauen zu können. Wenn es gelingt, Gemeinsamkeiten und Unterschiede sichtbar zu machen und insbesondere mit den Unterschieden wertschätzend umzugehen und im besten Sinn für das Team zu nutzen, ist viel gewonnen und kann manches leichter werden.
Beratung
Personal- und Führungsprozesse
Durch meine langjährige Tätigkeit in verschiedenen Rollen im Umfeld Personal als Personal- und Führungskräfte-Entwicklerin, Personalleiterin und Personalmanagerin berate ich Unternehmen, wenn es um folgende Themen geht:
eine Personalabteilung zu gründen
einen Personalbereich neu zu strukturieren
Prozesse zu verbessern
das Thema Personal und Führungskräfte zu betrachten
Coaching
Führungskräfte
Die Führungsetage möchte ihre Ziele umgesetzt wissen, die Mitarbeitenden möchten wahrgenommen und verstanden werden. Und dann gibt es noch ein persönliches Umfeld, das nochmal ganz andere Interessen hat. Dazu die Frage: Wer bin ich eigentlich und wieviel von dem, die oder der ich als Mensch bin, darf ich in meiner Rolle als Führungskraft sein?
Wie will ich führen?
Wie will ich wahrgenommen werden?
Wie positioniere ich mich?
Wie kommuniziere ich?
Darf ich als Führungskraft der Mensch sein, der ich bin?
Wie gehe ich mit Druck von außen und innen um und finde einen gesunden Weg?
Wie gehe ich mit Veränderungsprozessen um?
Einzelpersonen
Das Leben, die Zukunft, die Arbeit, die Familie, die Liebe, die Vergangenheit, der Sinn. Manchmal bewegen uns Fragen und Themen, die wir gern für uns klären möchten, für die wir eine Entscheidung suchen oder die wir einfach besser verstehen möchten. Die Antworten sind in uns und es kann helfen, wenn uns jemand beim Suchen und Finden hilft.
Teams
Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Team gut miteinander arbeiten kann, wenn die Menschen besser verstehen, wie und warum sie sich so verhalten, wie sie es tun. Wie ticke ich selbst und wie „funktionieren“ die anderen? Mir geht es darum herauszufinden, wo die Potenziale der einzelnen Menschen liegen und die Stärken der Teammitglieder gut herauszuarbeiten. Die Aufgabenstellungen möglichst passend auf das Team und die einzelnen Teammitglieder abzustimmen, um das beste Ergebnis für das Team und den einzelnen Menschen zu erreichen, ist hierbei mein wichtigstes Ziel.
Zu mir als Person
- Empathisch
- Klar
- Lebensfroh
- Ehrlich
- Optimistisch
